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劳动纠纷最新文章

  • 发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业调解。3…
    #劳动争议2020.09.25
  • 中秋国庆同一天的也是按照三倍工资发放的,但一般中秋国庆同一天可以多放一天假,并按照法定节假日的加班工资来进行认定,我国法律上明确规定了国家法定节假日的加班工资标准。
    #工资福利2020.09.25
  • 拖欠工资定罪的标准是:转移财产逃避支付劳动者的工资待遇的、数额较大的、经政府责令后仍不支付的等,对于达到上述条件的,可以按照恶意欠薪罪来进行合法的处理,并追究相关刑事责…
    #劳动仲裁2020.09.25
  • 国庆和中秋工资是根据用人单位与劳动者协商的规定发放,但如果在国庆和中秋存在加班的,可以按照三倍工资的待遇来发放加班费,具体情况下,还需要区分法定节假日的3倍工资以及双休…
    #工资福利2020.09.25
  • 劳动仲裁不予受理的情形是申请人没有主体资格,已经超过了仲裁时效,当事人提交的材料不符合仲裁机构的要求,当前的争议根本就不是劳动仲裁委员会的管辖范围,或者申请人跟申请仲裁…
    #劳动关系2020.09.24
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